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商品訊息功能
- 品號：2654648
- 送基本安裝
- 液晶無線遙控
- 12小時定時開關機
- 靜音/省電/安眠
- 萬能風向
商品訊息描述
離島及偏遠地區運費另算
商品訊息特點
| 分離式 |
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產品型號
SAP-C36A ／ SAP-E36A
產品名稱
一對一冷氣
產品規格
外型尺寸：寬79.5X深26.5X高58cm(SAP-C36A)
重量(kg)：42.4
電壓(v)：220
外型尺寸：寬94.5X深21.8X高29.8cm(SAP-E36A)
重量(kg)：11
電壓(v)：220
特色說明
冷房能力：3.6kW(3150kcal/h)
?靜音、省電、安眠
?12小時定時開.關機
?單獨除濕
?自動風速控制
?萬能風向(上.下)(僅壁掛型、隱藏式無)
?液晶無線遙控
(註:「Kcal/h」為冷房能力換算參考值)
| 保固期 | 1年保固期請參考三洋官網http://www.sanyo.com.tw/s9807/sanyo_s_service.asp |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者許秩維台北28日電）高教工會今天表示，同樣在大專任教，但公校退休可月領年金近新台幣6萬元，私校僅能月領近3萬元，所得替代率相差1倍，公私立大專教師退休待遇明顯落差。 （中央社記者江明晏台北25日電）隨著今年兩片式鋁罐的投產及大陸鐵、鋁罐需求增加，吉源-KY第3季營收10.98億元，季成長72.7%，預估隨著啤酒新客戶訂單發酵，明年鋁罐將占營收比重3成以上。
國家年金改革辦公室近日推出政府的年金改革腹案，台灣高等教育產業工會今天舉行記者會，會中宣布將發起連署，訴求年金改革對所得替代率最低的私立大專教師提出改善方案，並要求政府未來改革方案具體面對私校教師所得替代率問題。
高教工會理事、中正大學政治系副教授陳尚志指出，現在公私立大專教師待遇漸趨一致，但退休待遇卻有很大差別，以今年滿35歲到大專任教的教師估算，工作25年滿60歲後以正教授最高級薪俸退休，從公校退休每月可領新台幣5萬9709元年金（公保＋退輔），若從私校退休卻只能月領2萬9760元年金（公保＋退輔）。
陳尚志表示，這樣的差別待遇，會導致許多私校老師想向公校流動，把精力放在研究中，而忽略教學品質，而公校老師也無法向私校流動，就像他願意到私校任教，但家人考量退休後生活，就不准他去私校，公私校教師不能平等流動，不只影響教師工作權，也造成學生受教品質的差異。
高教工會組織部主任林柏儀指出，以年金改革方案來看，私立大專校師所得替代率僅30%，公校大專教師約60%，幾乎是兩倍落差，即使是一般勞工，所得替代率也約50%；大專教師同樣進行教學服務、通過各式評
高教工會秘書長陳政亮指出，大專教師很多是完成博士學業後才開始任教，進入職場的年齡相對較晚，以公保和退輔儲金來估算，退休後的所得替代率相當低，對私校老師來說很不公平，等於退休後生活沒有辦法獲得一定的保障。
為幫助私校大專教師瞭解自身的年金權益，高教工會推出「私立大專校院教師退休年金試算（http://www.theunion.org.tw/sites/www.theunion.org.tw/files/version04/calc_pension.html）」，同時發起連署，號召教師一起響應，要求公私校教師能有平等的退休待遇。1051228
吉源-KY第3季單季合併營收新台幣10.98億元，較去年同期成長24.7%，季成長72.7%，單季毛利率為17.7%，較去年同期成長0.8%，營業利益1.39億元，營業利益率達12.7%，較去年同期成長1.8%。第3季歸屬於母公司業主的稅後淨利為8380萬元，單季EPS為1.4元。
前3季合併營收25.11億元，吉源-KY表示，雖然由於原物料跌價影響產品銷售單價隨之下調，使前3季合併營收較去年同期減少9.8%，但受惠於成本下跌且產品組合提升，前3季毛利率21.3%、營業利益率14.6%，反較去年同期分別成長6.7%及5.1%。前3季歸屬於母公司業主稅後淨利為2.12億元，EPS為3.53元，較去年同期成長29.6%，今年前3季獲利已接近去年全年水準
吉源-KY表示，第3季營收成長主要來自於今年新投入的兩片式鋁罐產能開出，並且穩定取得中國大陸涼茶龍頭加多寶訂單出貨，單季兩片式鋁罐營收占比已達26%，預估隨著啤酒新客戶訂單發酵，明年鋁罐占營收比重將達到3成以上，將能有效分散客戶來源並帶動營收進一步成長。
吉源訂於12月13日掛牌上市，本次上市前公開承銷辦理現金增資發行新股7500張，其中5399張採競價拍賣，另1350張採公開申購，競價拍賣已於11月23日開始至今天止，競拍底價為37.5元，依投標價格高者優先得標，每一得標人應依其得標價格認購，拍底價1.12倍為上限，另20%採公開申購，將於12月1日開始公開申購，承銷價格暫定為42元。1051125
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